👨‍💼👩‍💼 劳动争议仲裁时效的规定是多久？

职场生活中，难免会遇到薪资纠纷、劳动合同争议等问题。这时，了解劳动争议仲裁的时效至关重要！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般情况下，劳动争议的仲裁时效为 一年 📅。这一期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

例如，如果你与公司因工资拖欠发生争议，需在明确权益受损后的一年内提出仲裁申请。但要注意，如果存在中止或中断的情况（如向对方主张权利、寻求调解等），时效可能会重新计算哦！⏰

此外，对于拖欠劳动报酬等涉及劳动者基本权益的争议，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁请求 💪。因此，一旦发现权益受损，建议尽早行动，避免错过维权的最佳时机！💪💼