相关法律扣工资的规定是什么
💼在生活中,我们可能会遇到公司因各种原因扣减工资的情况,比如迟到、请假或是违反公司规定等。那么,法律对于扣工资到底有哪些具体规定呢?🤔
首先,根据《劳动合同法》,用人单位在扣除员工工资时必须遵循合法合理的原则。如果员工因个人原因(如迟到)导致损失,公司可以在合理的范围内扣除部分工资,但不能超过员工当月工资的20%。此外,公司需要提前告知员工具体的扣款理由,并提供相应的证据。📝
其次,对于旷工或严重违纪行为,公司有权依据规章制度进行处罚,但需确保制度内容已向员工公示,并经过民主程序制定。任何超出法律规定范围的扣款都是违法的,员工有权拒绝并申请劳动仲裁维权。⚠️
最后提醒大家,在签订劳动合同前务必仔细阅读条款,了解公司关于工资发放的具体细则,保护自身合法权益!💪
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