相关法律扣工资的规定是什么

💼在生活中，我们可能会遇到公司因各种原因扣减工资的情况，比如迟到、请假或是违反公司规定等。那么，法律对于扣工资到底有哪些具体规定呢？🤔

首先，根据《劳动合同法》，用人单位在扣除员工工资时必须遵循合法合理的原则。如果员工因个人原因（如迟到）导致损失，公司可以在合理的范围内扣除部分工资，但不能超过员工当月工资的20%。此外，公司需要提前告知员工具体的扣款理由，并提供相应的证据。📝

其次，对于旷工或严重违纪行为，公司有权依据规章制度进行处罚，但需确保制度内容已向员工公示，并经过民主程序制定。任何超出法律规定范围的扣款都是违法的，员工有权拒绝并申请劳动仲裁维权。⚠️

最后提醒大家，在签订劳动合同前务必仔细阅读条款，了解公司关于工资发放的具体细则，保护自身合法权益！💪