工伤期间工资发放规定 🌟

工伤是每个员工都不愿意面对的情况，但一旦发生，合理的待遇保障就显得尤为重要。根据相关法律规定，在工伤期间，员工的工资发放有明确的规定。首先，停工留薪期的工资不得低于受伤前的工资标准。这意味着，即使因伤无法工作，你的基本收入依然能够得到保障。其次，工伤保险基金会承担一部分医疗费用和生活补助，减轻了员工及其家庭的压力。此外，如果伤情严重需要长期治疗，企业还需提供必要的支持，确保员工安心养病。最后，待康复后返回工作岗位时，企业应尽量安排适合的工作岗位，帮助员工顺利过渡。总之，工伤期间的工资发放体现了对员工权益的保护，也彰显了企业的社会责任感。💪💼