工龄不足半年怎么算🧐

职场新人常常会遇到一个问题：工龄不足半年时，如何计算工龄？ 这关系到年假、福利以及未来的职业规划。对于刚踏入职场的人来说，了解这一点尤为重要👇。

首先，工龄是指员工在同一单位连续工作的年限。如果入职时间不足半年，通常情况下，你的工龄不会被完整计入。不过，许多公司会按照实际工作月份的比例来折算工龄，比如按月折算为年。例如，工作了5个月，可能被视为0.4年的工龄。🧐

此外，工龄的计算还与劳动法相关。根据《劳动法》规定，员工在本单位工作满一年后，可以享受带薪年假。因此，如果工龄不足半年，可能暂时无法享有完整的年假权益。但这也取决于公司的具体政策，建议仔细阅读劳动合同或咨询人事部门。💼

最后，提醒大家，无论工龄长短，努力工作才是提升职业发展的关键！💪🌟