🎉 如何计算带薪年假 📅
导读 在生活中，了解带薪年假的计算方法非常重要！它不仅能帮助我们更好地规划假期，还能保障自己的合法权益。那么，具体该怎么算呢？让我们一起
在生活中，了解带薪年假的计算方法非常重要！它不仅能帮助我们更好地规划假期，还能保障自己的合法权益。那么，具体该怎么算呢？让我们一起来看看吧！
📚 第一步：确认工龄
带薪年假的天数与你的工作年限密切相关。通常情况下，工作满1年但不足10年的员工，每年可以享受5天年假；工作满10年但不足20年的，可享10天；工作满20年的，则可以有15天年假。✨
💼 第二步：公司政策很重要
虽然法律规定了基本标准，但具体执行可能会因公司政策而有所不同。建议仔细查看劳动合同或公司手册，明确是否有额外规定。如果公司允许累计未休年假，一定要记得及时申请哦！📅
💡 小贴士
如果你中途换了工作单位，别担心！根据《职工带薪年休假条例》，你可以按比例折算剩余年假。例如，上半年离职的话，可以根据全年天数折算出应得的假期时长。
总之，合理利用带薪年假能让生活更有质量！快去核对一下自己的情况吧，祝大家都能拥有一个愉快的假期时光～🌸
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