国庆加班，工资应该怎么算？🎉

每逢佳节倍思“薪”，今年国庆假期你是否需要加班呢？加班工资怎么算可是个热门话题哦！根据劳动法规定，国庆假期分为法定节假日（10月1日-3日）和普通休息日（10月4日-7日）。如果在法定节假日期间加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资；而在休息日加班且无法安排补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的加班工资。💡

不过，实际操作中，很多小伙伴可能遇到公司不按规定支付加班费的情况。如果你不幸遇到这种情况，记得保留好考勤记录和工作证据，必要时可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪

最后提醒大家，合理安排工作与生活，别让加班侵占了你的节日时光。毕竟，假期的意义就在于放松心情，陪伴家人朋友。🍂✨