💼绩效未达标辞退有补偿吗🧐

当员工因绩效未达标被公司辞退时，是否会有经济补偿，主要取决于具体的法律规定以及公司内部的规章制度。一般来说，在符合劳动法的前提下，如果员工因个人能力或表现问题导致绩效不达标，公司可以依法解除劳动合同，但可能不会支付经济补偿金。但如果是因为公司结构调整或业务转型等原因导致裁员，则通常需要支付一定的经济补偿。

💡建议大家在面对这种情况时，首先要查看自己与公司签订的劳动合同中是否有相关条款说明。其次，可以咨询专业律师或当地劳动部门，了解具体权益保障。同时，平时也要注意提升自身技能，保持良好的工作态度，避免因绩效问题而被动离职。

💪无论结果如何，保持积极心态，为下一次机会做好准备才是最重要的！💪

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