🌟免职是不是辞退🌟

在职场中，“免职”和“辞退”是两个经常被混淆的概念。许多人认为它们是一回事，但实际上它们有着本质的区别。💡

首先，免职通常是指员工因职位调整或组织架构变动而失去原有职务，但并不一定意味着离开公司。例如，企业可能因为业务转型需要重新安排岗位，此时员工可能会被免去现有职务，但仍需继续履行其他职责。💼

相比之下，辞退则是指用人单位基于某些原因主动解除与员工的劳动关系。这可能是由于绩效不佳、违反规章制度或是公司裁员等情况导致的。一旦被辞退，员工将不再享有原岗位的权利与福利。离职证明上也会明确标注为“辞退”。📄

因此，两者的核心区别在于：免职更倾向于职务上的变化，而辞退则涉及劳动合同的终止。如果你遇到类似情况，请务必了解清楚具体原因，并依法维护自身权益。💼✨