💻💼2024最新解除劳动合同的经济补偿标准✨

随着劳动法的不断完善，企业在解除员工劳动合同方面需要遵循更明确的标准。对于劳动者来说，了解经济补偿的相关规定至关重要。根据最新的法律规定，如果企业单方面解除劳动合同，需支付相应的经济补偿金。补偿标准通常以工作年限为基础，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。

值得注意的是，工资基数一般为劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资。若企业违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对企业行为的规范。因此，无论是劳动者还是企业，都应熟悉相关法规，确保双方合法权益得到保障。💡🔍

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