👀 试用期要交社保吗？

🌸 在职场中，很多小伙伴对试用期是否需要缴纳社保存在疑问。其实，答案是：必须缴纳！ 根据我国《劳动合同法》的规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，单位就必须为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期只是劳动合同的一部分，并不能成为企业逃避责任的理由。

🌟 试用期虽然是考核阶段，但劳动者已经为企业提供了劳动，因此享有与正式员工同等的社会保障权益。如果单位拒绝为你缴纳社保，你可以先与公司沟通，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

💼 此外，提醒大家在入职时一定要仔细阅读劳动合同条款，明确社保缴纳的具体安排。维护自己的合法权益，不仅是对自己负责，也是对未来生活的一种保障哦！💪

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