💻工作时间超过8小时违反劳动法吗？

加班现象在现代社会中屡见不鲜，但你知道吗？根据《劳动法》规定，员工每日工作时间原则上不得超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果超出这一范围，用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬！⏰

然而，在实际操作中，很多公司会以各种理由要求员工超时工作。比如项目赶进度、紧急任务等。这种做法虽然短期内可能提升工作效率，但长期来看会对员工健康造成损害，并可能导致劳动纠纷。因此，当你的工作时间被无故延长时，可以先与公司沟通协商，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。💪

保护自己的合法权益非常重要，毕竟健康才是工作的本钱呀！💼✨