💼合同到期不续签，按劳动法怎么赔？🤔

当劳动合同到期，公司或员工决定不再续签时，很多人会担心自己的权益是否受损。根据《劳动法》，如果公司提出不续签且无过错，需支付经济补偿金。标准为每工作一年补一个月工资，不满一年按比例计算。📸

举个例子：小李工作5年，月薪8000元，若公司不续签，需支付4个月工资共32000元作为补偿。值得注意的是，若员工主动提出不续签，通常无法获得补偿哦。💸

此外，若公司降低原合同条件而员工拒绝续签，公司也需支付补偿金。所以，大家在面对这种情况时，一定要仔细核对合同条款，必要时可咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。⚖️

记住，保护好自己的劳动权益，才能安心前行！💪