干部档案管理应遵循哪些原则 📂💼

干部档案是记录个人履历、工作表现及成长轨迹的重要文件，其管理质量直接影响到组织决策的科学性和公正性。首先，干部档案管理需坚持真实性原则。所有信息必须真实准确，不得虚构或隐瞒事实，确保档案内容能够客观反映个人实际情况。其次，保密性是档案管理的核心要求之一 🔐。未经许可，任何人不得随意查阅、复制或传播档案内容，以保护个人隐私和国家安全。再次，规范性不可或缺。从档案收集到归档，每个环节都应严格按照规章制度执行，避免出现疏漏或错误。最后，动态更新也是关键所在。随着干部职务调整、工作变动等情况的发生，应及时补充和完善相关资料，保持档案信息的时效性与时效性。总之，通过遵循这些原则，才能更好地发挥干部档案的作用，为人才选拔与培养提供坚实保障。💪🌟