💻劳动法规定试用期辞退赔偿多少？

在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。但有时，因为种种原因，企业可能会在此期间选择辞退员工。这时，很多人都会关心自己是否能获得赔偿。🤔

根据《劳动合同法》的相关规定，如果企业在试用期内解除劳动合同，需要证明员工不符合录用条件。如果企业未能提供充分证据，辞退可能被视为违法解除合同，员工有权要求赔偿金。💼

具体赔偿金额通常是员工在公司工作每满一年，支付一个月工资作为补偿；不满一年但超六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。⚠️

当然，每个案例都有其特殊性，建议遇到类似情况时咨询专业律师，以维护自身合法权益。💼✨