🎉 怎么规定年休假 🏝️

年休假是劳动者的一项重要权益，合理规划可以让我们更好地平衡工作与生活。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享10天；满20年的，则可享15天。需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假哦！

💡 如何申请年假？首先，需提前向单位提出书面或口头申请，并协商好具体时间。其次，公司应在不影响工作的前提下尽量安排。若因工作需要无法安排，应支付未休年假工资补偿（通常是日工资的3倍）。

💡 特别提醒：年假一般在一个年度内使用完毕，如遇特殊情况未能休完，需与单位沟通处理。同时，试用期员工符合条件也可享有年假！💼

记得珍惜自己的权益，适当放松，才能更高效地投入工作呀！✨