🌟 劳动合同到期后不续签怎么办？ 🌟

💼 了解法律规定

当劳动合同到期时，双方可以选择是否续签。如果决定不再续签，首先需要了解相关法律法规。根据《劳动合同法》，用人单位应在合同终止前明确表达续签或不续签的意愿，并依法支付经济补偿金（如适用）。员工也有权主张自身权益，避免权益受损。

📝 提前做好准备

若决定不续签，建议提前与公司沟通，明确原因及后续安排。同时，整理好个人工作资料和物品，确保交接工作顺利完成。如果对公司提出的条件有异议，可以尝试协商解决，必要时可咨询专业律师。

🔍 规划未来方向

合同到期不续签并不意味着失业风险，反而是一次重新审视职业发展的机会。可以利用这段时间总结经验，提升技能，寻找更适合自己的新岗位。职场如赛场，每一次调整都是成长的契机！

💼✨ 记住：主动权掌握在自己手中！ ✨