👩‍💼💨 女职工怀孕被调岗，月薪从8000元骤降至4000元

怀孕本是人生中的幸福时刻，但对于这位女职工来说，却成了烦恼的开端。据她反映，公司以“工作调整”为由，将她的岗位从管理岗调至普通文员岗，工资也从原来的8000元直降到4000元。😱

职场女性在怀孕期间本应受到法律保护，但现实却常让人感到无奈。一方面，孕期身体变化需要更多关怀；另一方面，收入减少可能直接影响家庭生活。这样的情况并非个例，许多企业利用规章制度打擦边球，损害了孕妇权益。💪

专家建议，劳动者遇到类似问题时，应及时与公司沟通协商，并保留相关证据，必要时可通过劳动仲裁维护自身合法权益。同时，完善法律法规、加强监管力度，才能真正保障每一位女性员工的权益。👩‍⚖️

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