✨劳动合同法关于加班的规定有哪些💪

加班是现代职场中常见的现象，但你知道我国《劳动合同法》对加班有哪些具体规定吗？💼👇

首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位安排劳动者加班需与工会和劳动者协商一致。加班时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。⏰🚨

其次，加班工资的支付标准也需遵守法律规定。如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日工作的，则支付不低于工资的300%的工资报酬。📅💰

最后，劳动者有权拒绝不合理加班。若用人单位违反规定强迫加班，劳动者可向劳动监察部门举报维权。📞✨

合理安排工作与生活，才能更高效地创造价值！💪🌟