试用期被辞退补偿多少 🌟

在职场中，试用期是一个适应和评估的过程。但有时，可能会遇到被公司辞退的情况。那么，在试用期内被辞退，员工能获得哪些补偿呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，如果公司在试用期内解除劳动合同，必须有合法理由，比如员工严重违反公司规章制度或无法胜任工作。若公司无故辞退员工，则需支付经济补偿金。具体金额为劳动者在本单位工作的年限乘以月工资（试用期工资也按正式工资计算）。💼💰

值得注意的是，即使在试用期，员工也有权享受劳动法保护。若遭遇不公平对待，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。💪/legalshield

记住，无论何时，合法合规都是双方应遵循的原则！🤝✨