📚试用期做了三天有工资吗🧐

职场新人常会遇到这样的疑问：入职试用期只工作了短短几天，到底能不能拿到工资呢？🤔其实，这主要取决于公司与员工之间的劳动合同以及当地劳动法的规定。💼✨

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便是在试用期，只要员工提供了正常劳动，就应该获得相应的工资。💡💸

如果你的试用期刚做了三天，建议先查看自己签订的劳动合同中关于工资发放的具体条款。如果发现公司未按规定支付工资，可以尝试与人事部门沟通解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。📞🔍

记住，无论处于哪个阶段，保护好自己的权益都很重要！💪🌟