👨‍💼💼劳动合同法经典案例👨‍⚖️🔍

最近，一位朋友遇到了关于劳动合同的困扰，让我想起一个经典的法律案例——"劳动合同法经典案例 lsquo -董补民律师 "。这个案例很好地解释了劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

故事发生在一家中小型公司，员工小李因工作表现优异被升职加薪，但公司却迟迟未签订书面合同。几个月后，小李决定辞职，并要求公司支付未签合同期间的双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。最终，法院支持了小李的诉求。

这个案例提醒我们：无论职位高低，签订正式合同是保障自身权益的重要步骤。同时，也建议大家遇到类似问题时，及时咨询专业律师，维护合法权益。💼⚠️

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