🌟劳动法试用期规定是什么？✨

在职场中，试用期是一个常见的现象，但你知道劳动法对试用期有哪些具体规定吗？🤔试用期是用人单位与劳动者相互了解和适应的过程，但必须依法进行。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。工资方面，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。⚠️如果公司违反这些规定，劳动者可以依法维护自己的权益。💪记住，法律保障我们的权益，合理运用才能让工作更安心！💼