働く皆さん、お疲れ様です✨

最近、「無固定期限労働契約の補償基準は？」というタイトルで話題になっています。「無固定期限労働契約」というのは、会社と従業員が長期的な雇用関係を結ぶ契約のことです💡

では、この契約を解除する際にどんな補償があるのでしょうか？まず、労働契約法に基づき、会社が一方的に解雇する場合、一定の経済補償が必要になります💼

具体的には、勤続年数に応じて「1年間につき1ヶ月分の給与」が支払われるケースが多いです💰 ただし、会社側の過失や従業員の能力不足など、正当な理由があれば、補償が免除される場合もあります⚠️

労働者としても、自身の権利を守るために契約内容をしっかり確認することが大切です🌟 また、不安があれば労働局に相談することもできます📞

働くことは人生の大きな部分ですから、しっかりと知識を持って自分を守りましょう💪

労働契約 無固定期限 経済補償