💼劳动合同到期不续签是否给补偿金？🔍

小伙伴们，最近关于劳动合同到期后公司是否需要支付补偿金的问题成了热议话题。那么，劳动法对此是怎么规定的呢？🧐

首先，如果合同到期后，公司决定不再续签，并且是因为公司方的原因导致不续签，比如公司经营调整或员工表现符合要求但公司选择终止合同，这时公司是需要支付经济补偿金的！💰这笔钱通常是按照员工在公司工作的年限来计算的哦，每满一年支付一个月工资。

但如果合同到期后，员工主动提出不续签，或者员工自身原因导致合同无法延续，比如严重违反公司规章制度等，那公司是没有义务支付补偿金的。🙅‍♀️

所以啊，小伙伴们平时要多了解自己的权益，在面对劳动合同问题时才能做到心中有数，避免不必要的纠纷。💪✨