🎉 国家法定节假日有哪些？工资怎么算？ 🗓️

随着生活节奏加快，了解国家法定节假日及其工资计算规则显得尤为重要。那么，究竟哪些日子属于法定节假日呢？根据我国《劳动法》规定，以下是全年法定节假日的具体安排：

元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）和国庆节（3天）。这些假期不仅承载着文化意义，更是劳动者休息调整的重要时间。

关于工资计算，如果员工在法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资300%的报酬。而在正常休息日（如周末）加班，则应支付不低于工资200%的加班费。若工作安排灵活，确保调休后不影响员工权益即可。

合理规划假期与工资，不仅是对劳动者的尊重，也是企业社会责任的体现。💪💼

法定节假日 工资计算 劳动权益