一个月里有病假怎么计算工资？🤔

在职场中，员工难免会遇到身体不适需要请假的情况。那么，当员工请病假时，工资该如何计算呢？🧐 这是许多人都关心的问题。首先，我们需要了解所在国家或地区的劳动法规定。通常情况下，病假工资的计算方式包括全额发放和按比例扣减两种形式。

如果公司政策允许全额发放，那么员工在病假期间仍可获得正常工资。但如果按照比例扣减，则需依据实际出勤天数来计算。例如，某员工月薪为8000元，本月工作日共20天，但因病请假5天，那么其病假工资可能为(20-5)/20 × 8000=6400元💰。

此外，一些企业还会提供额外的福利，如带薪病假或医疗保险支持。因此，在享受假期的同时，也别忘了查看公司的具体规章制度哦！💼💼

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