👨‍💼👩‍💼 个人提出解除劳动合同，如何赔偿？ 💼💸

在职场中，有时因各种原因，员工可能需要主动提出解除劳动合同。这种情况下，是否需要支付赔偿金呢？让我们一起来了解下！👀

首先，根据《劳动合同法》，如果员工是因个人原因提出辞职，通常公司不需要支付经济补偿金。但这并不意味着完全没有责任。如果公司存在未按时支付工资、未缴纳社保等违法行为，员工可以依据法律要求赔偿。⚠️📝

不过，如果双方协商一致解除合同，公司可能会支付一定的经济补偿，具体金额取决于工作年限。每满一年，可获得一个月工资的补偿；不满半年的，按半个月工资计算。💼💰

因此，在提出离职前，建议与公司充分沟通，明确补偿事项。同时，保留相关证据，以备后续维权使用。💼📧

总之，主动离职需谨慎考虑，合理维护自身权益才是关键！💪💼