🌟在试用期内要不要签劳动合同🌟

在职场中，很多小伙伴会遇到这样的情况：公司说试用期不需要签劳动合同，先干着看看表现如何。但你知道吗？这种说法其实是错误的！法律规定，无论是否处于试用期，只要建立了劳动关系，就应当签订书面劳动合同！💼✨

首先，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要方式。它明确了双方的权利和义务，包括工资、工作时间、福利等关键信息。试用期虽然是考察阶段，但同样属于劳动关系的一部分，必须依法签订合同。🙅‍♀️👀

其次，如果用人单位拒绝签订劳动合同，你可以向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，未及时签订合同的，用人单位需支付双倍工资作为补偿。这不仅是对权益的保护，也是对企业责任的督促。💼💰

因此，别犹豫啦！试用期也要果断要求签订劳动合同，为自己争取应有的权益吧！💪📝