🌟不签劳动合同可以直接离职吗？🌟

职场中遇到不签劳动合同的情况，很多小伙伴会感到迷茫：这种情况下可以直接离职吗？🤔答案是肯定的！根据劳动法规定，用人单位未与员工签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时提出解除劳动关系，并要求补偿。

首先，确认劳动关系的存在至关重要。即使没有书面合同，工资支付记录、考勤表或同事证言等都可以作为证据。其次，在决定离职前，建议先收集相关工作证明材料，避免后续维权困难。离职时，可书面通知公司并保留送达凭证，保障自身权益。

值得注意的是，若因公司未签合同导致损失，劳动者可申请双倍工资赔偿及经济补偿金。💼✨因此，面对此类情况，大家无需害怕，勇敢维护自己的合法权益才是正道！💪💬