🌟最新广州市病假工资规定2018年🌟

最近，不少小伙伴都在关心广州市关于病假工资的新规。2018年的政策中明确指出，员工在患病或非因工负伤期间，企业需支付相应的病假工资。具体来说，如果职工连续工作满一年以上，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。💼💼

此外，病假期间的社会保险和公积金也是企业和个人共同关注的重点。按规定，企业需要继续为员工缴纳社保，而员工个人部分也需正常扣缴。医疗保险方面，大多数情况下仍可正常使用，确保大家的健康权益不受影响。🏥医疗保险的持续性保障了生病时的安心治疗。

对于长期病假的情况，企业可能会根据具体情形调整工资发放比例，但无论如何，都必须符合国家及地方的相关法律法规。因此，建议大家在遇到类似问题时，及时查阅官方文件或咨询专业人士，以维护自身合法权益。📝📖

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