🌟签订无固定期限劳动合同的好处与坏处是什么？

职场中，无固定期限劳动合同是个热门话题。那么，它到底有哪些好处和坏处呢？🧐

首先，无固定期限合同的好处显而易见。员工可以享受更稳定的工作环境，不用担心因合同期满而失业。这不仅有助于职业规划，还能让员工更加专注于工作本身，提升工作效率。💼✨此外，这种合同形式能增强员工对公司的归属感，促进团队凝聚力。

然而，凡事都有两面性。对于雇主而言，解雇这类员工可能面临更多法律约束，增加了管理难度。而对于员工来说，虽然稳定性强，但有时也可能限制了个人职业发展的灵活性，比如跳槽或尝试新领域的机会减少。🤔🚫

总之，无固定期限劳动合同是一把双刃剑，关键在于如何平衡双方利益，实现共赢。💼🤝