生一娃发2万!又见上市公司千万元奖励员工生育

导读 小枫来为解答以上问题。生一娃发2万!又见上市公司千万元奖励员工生育,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  国家放开生育...

小枫来为解答以上问题。生一娃发2万!又见上市公司千万元奖励员工生育,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  国家放开生育大背景下,又见上市公司出手鼓励员工生育,为来自广州的头部游戏公司三七互娱(002555)。

  三七互娱官微显示,6月13日,公司发布“新生代计划”,将设立“三七新生代基金”,并注入超千万元的预算。该计划将向司龄满2年的正式在职员工,发放每胎2万元的生育基金,男女员工政策一致。

  近年,鼓励生育的企业渐多,上一次因鼓励生育出圈的,也是一家广州企业——名创优品。据记者不完全统计,此前大北农(002385)、携程、侨银股份(002973)等上市公司也先后推出过鼓励生育的政策。

  生一胎奖2万元

  男女员工政策一致

  为响应国家优化生育政策,共筑生育友好型社会,6月13日,三七互娱发布“新生代计划”,公司将设立“三七新生代基金”,并对基金注入了超千万元的预算,为符合条件的在职员工提供生育福利。

  据悉,“新生代计划”将向司龄满2年的正式在职员工发放每胎2万元的生育基金。对于“同胎多孩”的情况,每多一个孩子,基金的金额将增加1万元。此外,该基金不仅惠及女性员工,男性员工家庭也将享受同等福利政策。

  三七互娱实控人、董事长李逸飞(又名“李卫伟”)看来,“新生代计划”是一个企业与员工互相成就的举措。企业为员工提供支持,员工家庭氛围好,在工作岗位上能更加全心全意。

  公开资料显示,三七互娱是全球TOP20上市游戏企业、国家文化出口重点企业、广东省文明单位。三七互娱总部设在广州,公司业务涵盖游戏和素质教育,旗下拥有知名的游戏研发品牌三七游戏,专业的游戏运营品牌37网游、37手游、37GAMES,以及优质素质教育品牌妙小程。

  从2019年到2022年,三七互娱营业收入和净利润保持稳定增长,2022年营收增至164亿元,扣非净利润增至28.83亿元。但2023年公司业绩出现下滑,扣非净利润为24.97亿元,下滑约13%。进入2024年,从一季报来看公司业绩下滑趋势暂未止住。

  与业绩下滑相应,公司股价也承压,从2023年6月的高点36.94元/股(前复权价,下同),到近期最低的13.44元/股,约一年时间其股价跌幅高达64%,最新市值约310亿元。此前,公司抛出1亿元-2亿元的回购计划,目前已经完成回购金额1.01亿元。

  这些上市公司也鼓励生育

  携程计划投入10亿元

  记者注意到,近年在人口形势变化的大背景下,不少企业响应号召鼓励生育。公开资料看,上市公司鼓励生育案例并不鲜见。

  今年3月,一家同样来自广州的知名零售企业名创优品,也是因鼓励生育火出圈,还一度冲上微博热搜。

  彼时,名创优品发布婚育奖励方案。根据方案,员工在职期间办理结婚登记手续,以家庭为单位享受一份结婚礼金1万元。除了结婚奖励,名创优品还设置生育礼金,一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。方案还注明,每增一胎一孩,礼金对应调增1万元,上不封顶。

  另外,自2022年1月1日起,老牌上市公司大北农执行第一孩产假在国家标准上加1个月,第二孩加3个月,第三孩12个月;另外,第一孩奖励3万元,第二孩奖6万元,第三孩奖9万元;给予男性员工陪产假9天。

  2023年6月30日,携程集团也宣布,计划投入10亿元用于对全球员工的生育进行补贴。自2023年7月1日起,入职携程满3年的全球员工,不论性别,每新生育1个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5岁,总计可获得5万元。

  2023年6月,A股“环卫第一股”侨银股份也发布方案,公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费。此外,公司还将给予生三孩员工一次性奖励10万元。

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