最年轻的仅27岁,年内多家上市公司“二代”接任董事长
小枫来为解答以上问题。最年轻的仅27岁,年内多家上市公司“二代”接任董事长,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!
2024年的中国企业家中,一股新的力量正在崛起。随着第一代上市公司创业者逐渐退居幕后,他们的子女——被称为“企二代”的年轻群体,开始接过父辈的旗帜。同花顺(300033)iFinD数据显示,截至5月22日,A股市场年内共有243家上市公司公告更换董事长,其中民营企业有66家。梳理后发现,在这66家民营企业中,有9家公司的“企二代”正式从父辈手中接过权杖,走上舞台。
高学历背景,在一线长期历练
公开资料显示,上述九位“企二代”均为本科及以上学历,其中本科四人,硕士四人,博士一人。通富微电(002156)(002156.SZ)董事长石磊是复旦大学博士,高级工程师,国务院特殊津贴专家、科技部创新型领军人才,是其中学历最高的。
作为接班人,他们中不少人很早就进入公司锻炼,为之后接班做准备。天齐锂业(002466)(002466.SZ)董事长蒋安琪上任之前在锂行业已拥有近10年从业经验,自2016年2月及2018年7月起分别担任成都天齐实业(集团)有限公司(以下简称“天齐集团”)副总经理及董事,2021年8月至2023年6月担任天齐集团总经理,并在天齐集团及其附属公司担任多项职务。同时,蒋安琪从2017年2月起担任天齐锂业董事,2022年4月起担任副董事长,主要负责协助公司制定战略及投资规划,以及协助董事长作出主要战略决策。
蒋安琪的父亲蒋卫平有着“中国锂王”之称,自2007年12月起担任天齐锂业董事长,主要负责公司全面战略规划、业务发展以及作出主要战略决策。蒋卫平在锂行业拥有近20年的经验,带领公司成为锂行业中产量和销售规模最大的企业之一。对于女儿蒋安琪,蒋卫平曾表示:“不是我指定她接班,是她有能力就上。”目前,天齐锂业面临较大的业绩压力,2024年一季度净亏损近39亿元,并收到深交所关注函,此时蒋安琪“逆风”接班,能否带领天齐锂业实现业绩企稳值得关注。
康力电梯(002367)(002367.SZ)董事长朱琳昊同样很早进入公司开始锻炼。他从2015年进入公司,历任苏州新达电扶梯部件有限公司电梯事业部总经理、扶梯事业部总经理、总经理,公司总裁助理,代理总裁。2019年,在子公司任职期间,朱琳昊带领团队扭亏为盈,创造营收5.7亿元,利润2000多万元的佳绩。
康力电梯是中国电梯行业的领军企业之一,朱琳昊的父亲王友林是康力电梯的创始人,带领公司从民营配件加工厂成长为全球电梯行业TOP10企业。2024年是康力电梯发展的第27年,也是王友林下海创业的第31年。王友林出生于1963年,今年61岁。许多民营企业家在这个年纪都还在一线打拼,王友林选择此时交班,或也是认可朱琳昊身上的创新精神和潜力。
唯一一名“70后”
从“企二代”的年龄分布来看,“80后”和“90后”占大部分。唯一一名“70后”显得非常瞩目。他是出生于1972年的通富微电董事长石磊,2024年1月29日,他从父亲石明达手中接过接力棒,当选为公司第八届董事会董事长,同时石明达当选副董事长,并被聘任为名誉董事长。
通富微电是目前国内规模最大、产品种类最多、技术最先进的集成电路封装测试企业之一,成立于1997年,2007年在深交所上市,石明达是公司创始人。而石磊在进入通富微电之前,曾在深圳、上海等地锻炼自己的业务能力,2008年才正式进入通富微电工作,历任董事、总裁。2014年初,石磊曾许下三年翻一番、六年翻两番、十年增十倍的“通富梦”。经过近16年的历练,石磊凭借对行业全局把控及管理企业的能力顺利接任董事长一职。
最年轻“二代”
相比之下,年轻的“90后”作为接班人常常引起市场关注,在上述9人中,最年轻的是劲拓股份(300400)(300400.SZ)董事长吴思远,出生于1998年,他在公司研发中心有过工作经验。值得一提的是,吴思远并非直接从父亲吴限手中接任董事长职务,在他之前还有两任董事长,吴思远是公司第四任董事长。
吴限是劲拓股份的创始人、控股股东、实控人,2021年因涉嫌操纵证券市场,吴限、陈磊、林建武三人被中国证监会拟决定罚没总计6.61亿元,其中吴限承担30%,约1.98亿元,同时被采取5年市场禁入措施。2021年6月24日,吴限辞去了公司董事长职务,2023年发布的行政处罚决定书显示,吴限最终承担40%,罚没2.64亿元。年轻的吴思远作为劲拓股份新任董事长,能否经营管理好企业值得关注。
“90后”接班人除了吴思远,还有维康药业(300878)(300878.SZ)董事长刘洋、振东制药(300158)(300158.SZ)董事长李昆以及康力电梯(002367.SZ)董事长朱琳昊,他们三人都是直接从父辈手中接过董事长职务。值得一提的是,上述四人虽然都是各自公司的董事长,但公司的实控人依然是他们的父亲。
有业内人士表示,随着“企二代”们逐渐走到聚光灯下,他们将如何运用自己的国际化视野和创新精神,引领企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,将是业界关注的焦点。同时,他们能否在经济周期的波动中稳住企业之舵,推动持续创新,确保企业基业长青,也将是他们面临的重大挑战。
来源:银柿财经
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