无固定期限劳动合同解除（无固定期限劳动合同的好处）

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2、如果某个员工在单位连续工作了十年，而没有与工作单位签订劳动合同的话，他们之间的劳动关系就被视作存在无固定期限劳动合同。

3、一般人与单位签订的都是固定期限劳动合同，到期之后就要跟单位协商是否续签。

4、那么，签订无固定期限劳动合同有什么好处呢？一、什么是无固定期限劳动合同。

5、劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

6、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

7、相较于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而言，无固定期限劳动合同唯一的区别就在于，双方的劳动合同期限没有结束的时间，那么只要不出现可以解除劳动合同的情形，双方劳动合同可以一直延续下去。

8、二、签订无固定期限劳动合同对于劳动者一方有哪些好处。

9、劳动者不用担心用人单位因为劳动合同到期而与劳动者终止劳动合同的情形出现。

10、2、用人单位因为因为以下情况裁员的，需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者：四、什么情况下可以可以签订无固定期限劳动合同。

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